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該是80後挺身而出的時候了
2015-9-21 公司新聞 浏覽量:1346次 作者:龐博華

調薪、降資、輪休,面對當前低迷的煤炭市場,面對集團公司前所未有的挑戰,80後演繹著承上啓下的角色。如今的80後已是三十而立,到了爲人父、爲人母的年齡了。經過了人生的蛻變,80後的我們,不再任性,不再無理取鬧,不再稚嫩叛逆。我們在不斷地成長著、改變著,有了擔當,有了責任,有了骨氣。

80後的我們,在單位,上有臨近退休有著一身好手藝的老師傅,下有90後還需要不斷學習,不斷進步的年輕人,肩上擔著承上啓下的職責,有著傳承、發揚的重任。在家,我們上有退休在家安享晚年生活的老人,下有需要學習增長知識的孩子。我們不想成爲人們口中的“啃老族”,更不想讓孩子看到自己變得懦弱。

80後的我們,有的抱怨:怎麽什麽不好的都讓咱們趕上了?其實,每個人看問題的角度不同。有句話說的好,“不順的事情一定另有安排”,既然企業在這個時候出現困難,也是在考驗著我們80後的這一代。逆境更能激發一個人的潛質,讓你自己都吃驚自己的強大。著名演員孫紅雷,從小家境貧寒,是靠撿破爛的母親,辛辛苦苦掙錢有了他今天的輝煌。他跟著母親一起工作時,曾受過別人的謾罵和瞧不起。這些如今他回憶起來,卻都是自己最寶貴的經曆。

80后的我们,其实并没有人们口中的那么差。在我身边,就有錨固劑的娘子军、注浆材料的小伙子,还有年轻的车间管理者们,他们都是通过自己不断地努力和付出才有今天的光彩。而他们,都是80后,所以,不要轻易放弃自己,给自己一个机会,你会看到不一样的自己。

當前,企業遇到了難關,作爲80後的我們有責任承擔起這份重任,我們應該像父輩們當初創業那樣,從一片黃土地到今天的繁榮富裕,不怕苦髒累,不畏懼艱辛困苦。

簡單的“晉煤集團”四個大字,是父輩們的心血,是父輩們用血用汗爲我們打造的幸福。作爲晉煤人,我們不會放棄,因爲企業在,家就在。堅定信心,從我做起,用實際行動踐行“不怕榜上無名,堅信腳下有路”的企業精神,企業一定能走出困境。

80後的同志們,行動起來吧!該是我們挺身而出的時候了!

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